领导老是喜欢在周末给员工开会，还美其名曰为公司奉献，员工该拒绝吗？

员工应该根据自己的情况和利益权衡是否拒绝。开会在周末可能会侵犯员工的个人时间和休息权益，但也要考虑到工作的需要和公司整体利益。下面是一些考虑因素： 1. 工作需求：如果这些周末会议对于工作进展和团队合作至关重要，员工可能需要灵活安排自己的时间并全力配合。但如果这些会议只是闲聊或低优先级事项，员工可以尝试和领导沟通，提出改变会议时间的建议。 2. 工作负荷：员工需要判断是否已经承担了足够多的工作压力，如果每周都在周末加班开会，可能会导致工作与生活的平衡失衡，影响身心健康。在这种情况下，员工可以与领导协商，寻求合理的工作安排。 3. 公司文化：如果公司一直倡导全员奉献和团队合作，并且员工在其他方面得到了相应的回报，如福利待遇、晋升机会等，那么员工可能需要权衡这些因素，并可能需要参加周末的会议来展现对公司的承诺。 总而言之，员工应该根据个人情况和对公司的利益权衡来决定是否拒绝在周末参加会议。重要的是要与领导进行开放、诚实的对话，寻找合理的解决方案，以确保自己的权益得到尊重，同时保持与公司的良好合作关系。

据了解，现场共抓获疑似诈骗团伙2人，缴获电话机9部，交换机、电话卡、简易GOIP设备若干。， 李本佑清扫的这一段大约有700米长，他说这些年大家的素质都提高了，随手乱扔垃圾的人极少，虽然有菜市场，但是大家都很注重卫生，一些烂菜叶都会扔到统一的点位，一旦发现有撒漏，他会及时去清理，这段路能一直保持清洁。

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离开一个赛季后，2017-2018赛季李晓旭重新站上CBA的地板，那个赛季，辽宁男篮终于历史上首次捧起总冠军奖杯。，”林欣仪说，“尤其是在青年公益音乐会的舞台上，更能向大家传递能量，也为演出赋予了更多的意义。